Wykształcenie
Spis treści artykułu
[pokaż]
Aby rozpocząć pracę w księgowości, oczekuje się następujących poziomów wykształcenia:
| Poziom | Wymagane wykształcenie |
|---|---|
| Minimum | średnie (zasadnicze) |
| Preferowane | wyższe (licencjat/inżynier) – kierunki: rachunkowość, finanse i rachunkowość, administracja, ekonomia |
Certyfikaty i uprawnienia
Rekomendowane dokumenty potwierdzające kompetencje to:
- Dyplom księgowego – dla stanowisk głównych;
- Certyfikaty zawodowe – np. BRK (biegły rewident księgowy), kwalifikacje doradcy podatkowego;
- Kursy z zakresu – VAT, CIT, PIT, płace i kadry.
Wymagane umiejętności
Kluczowe kompetencje w codziennej pracy obejmują:
- Wiedza merytoryczna – prawo podatkowe, rachunkowość finansowa, przepisy prawa pracy, obowiązki sprawozdawcze;
- Obsługa narzędzi – arkusze kalkulacyjne (Excel) oraz systemy księgowe (np. Comarch, Prosoft, 1SEAT);
- Cechy osobiste – dokładność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność;
- Umiejętności analityczne – swoboda w analizie danych finansowych.
Doświadczenie
Zakres wymaganego doświadczenia zależy od poziomu stanowiska:
Dla juniora: praktyki lub staż.
Dla seniora: 3–5+ lat doświadczenia.
Pozostałe
Dodatkowe atuty i oczekiwania:
Znajomość języka angielskiego (zwłaszcza w międzynarodowych firmach).
Zdolność do samodzielnego uczenia się (częste zmiany przepisów).
Wymagania mogą się różnić w zależności od stanowiska i branży pracodawcy.